V januári a februári 2025 Mid Cap Forum uskutočnil prieskum medzi 47 členmi a kandidátmi na členstvo. Cieľom nebolo poskytnúť reprezentatívny štatistický obraz mid-cap segmentu, ale porovnať konkrétne praktiky.
Kľúčové zistenia
Funkčný board s reálnou agendou má 17 percent respondentov. 38 percent uviedlo formálny board, ale pri hlbšej otázke o reálnej agende (nie len rekapitulácia operatívy) sa toto číslo znížilo na 17 percent.
Pravidelne aktualizovaný viacročný finančný model má 23 percent. Iba 11 zo 47 firiem má model, ktorý projektuje obrat, EBITDA a cash flow na 3 a viac rokov dopredu a aktualizuje sa aspoň raz ročne.
Formálny systém odmeňovania pre vrcholný manažment má 32 percent. 15 zo 47 firiem má formalizovanú štruktúru s fixnou, výkonovou a dlhodobou motivačnou zložkou.
Viac než polovica majiteľov uviedla, že "by sa nedalo urobiť žiadne dôležité rozhodnutie" v ich firme bez ich aktívnej účasti. 26 zo 47 majiteľov si toto priznalo otvorene.
Kontext, ako tieto čísla sedia s makro dátami
Z dát OECD a Eurostat vyplýva, že enterprise adoption základných digitálnych technológií v Česku je 11,26 percent, čo je pod EU priemerom. To naznačuje, že profesionalizácia v slovensko-českom kontexte zaostáva za západnou Európou nielen na úrovni AI, ale aj na úrovni základnej digitalizácie a finančných systémov.
Interpretácia
Klub interpretuje tieto čísla nie ako prejav slabej profesionalizácie, ale ako úprimné zachytenie reality, ktorú väčšina majiteľov v rozhovoroch nepriznáva tak otvorene. Profesionalizácia firmy znamená podiel rozhodnutí, ktoré idú cez majiteľa, postupne posúvať dole. Nie cez delegovanie operatívy, ale cez budovanie štruktúry, ktorá rozhoduje aj bez majiteľa.
Plány na ďalšie štvrťročné prieskumy
Klub plánuje opakovať tento prieskum kvartálne s rovnakým rámcom otázok, aby sa dali sledovať trendy. Vzorka sa bude rozširovať s rastom členstva.
Zdroje
Czech Republic State of the Digital Decade 2025 Country Report, European Commission